MISSIONS
Le rôle du département juridique est d’assister le Directeur, les autres départements de la FHL ainsi que les organes de la FHL au niveau des réflexions à mener par rapport à des considérations juridiques, de donner des conseils et de communiquer des informations juridiques. Cette assistance inclut une veille juridique concernant le secteur hospitalier en général et le droit du travail en particulier.
L’activité principale est axée sur le volet des ressources humaines via la participation à la négociation de la Convention Collective de Travail pour le secteur hospitalier (CCT FHL) et la coordination d’un certain nombre de groupes et projets dont notamment la commission du personnel, regroupant les DRH des différents établissements membres, ou encore le groupe de travail sur l'intelligence artificielle.