Les salariés du secteur hospitalier tombent sous l'application de la Convention Collective de Travail (CCT) dite "CCT-FHL".
Des conditions salariales avantageuses
- Évolution des salaires selon une grille
- Allocation de fin d'année
- Pécule et surprime de vacances
- Majorations
- Primes de fonction et de responsabilité
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- 38h/semaine, temps partiels, horaires flexibles
- 10 jours de congé conventionnel supplémentaires
- Congés spéciaux supplémentaires (congé social, congés supplémentaires liés à l’âge)
- Droit à la déconnexion
Développement personnel et professionnel
- 40 heures de formation continue par an
- Évoluer au sein de la carrière en fonction des opportunités disponibles
- Centre de formation continue « DeWidong asbl » : une gestion commune entre FHL et les syndicats OGBL et LCGB
- Formations universitaires supplémentaires (Certificats, du Master…)
La valeur actuelle du point indiciaire est de 23,751765€ (rétroactivement au 01.01.2025)
Liens : Documents CCT-FHL à télécharger sur la page Publications