{"id":11053,"date":"2025-07-10T11:58:42","date_gmt":"2025-07-10T09:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/?p=11053"},"modified":"2025-07-10T11:59:01","modified_gmt":"2025-07-10T09:59:01","slug":"signature-dun-protocole-daccord-intermediaire-dans-le-cadre-de-la-cct-fhl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/signature-dun-protocole-daccord-intermediaire-dans-le-cadre-de-la-cct-fhl\/","title":{"rendered":"Signature d\u2019un protocole d\u2019accord interm\u00e9diaire dans le cadre de la CCT-FHL"},"content":{"rendered":"<p><strong>La F\u00e9d\u00e9ration des H\u00f4pitaux Luxembourgeois, l\u2019OGBL et le LCGB signent un accord interm\u00e9diaire dans le cadre du renouvellement de la convention collective FHL<\/strong><\/p>\n<p>Bertrange, le 10 juillet 2025 \u2013 La F\u00e9d\u00e9ration des H\u00f4pitaux Luxembourgeois (FHL) ainsi que les syndicats OGBL et LCGB annoncent la signature d\u2019un protocole d\u2019accord interm\u00e9diaire dans le cadre du renouvellement de la convention collective de travail des salari\u00e9s occup\u00e9s dans les \u00e9tablissements hospitaliers membres de la FHL, pour la p\u00e9riode du 1er janvier 2025 au 31 d\u00e9cembre 2028.<\/p>\n<p>Cet accord, bien que partiel, constitue une avanc\u00e9e significative t\u00e9moignant de la volont\u00e9 commune des partenaires sociaux de parvenir, dans les plus brefs d\u00e9lais, \u00e0 des r\u00e9sultats concrets et durables pour les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du secteur hospitalier. Les n\u00e9gociations se poursuivent, d\u2019autres am\u00e9liorations substantielles \u00e9tant d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en discussion.<\/p>\n<p>Principaux points de l\u2019accord interm\u00e9diaire :<\/p>\n<p>Revalorisation financi\u00e8re :<\/p>\n<ul>\n<li>Une prime unique de 1,38 % du revenu de 2023 et une prime unique de 2,37 % du revenu de 2024 seront vers\u00e9es r\u00e9troactivement, assorties d\u2019int\u00e9r\u00eats de retard.<\/li>\n<li>Une augmentation lin\u00e9aire de 1,5 % de la valeur du point indiciaire, applicable r\u00e9troactivement au 1er janvier 2025.<\/li>\n<li>Attribution temporaire d\u2019une prime mensuelle de 30 points pour les experts en physique m\u00e9dicale, applicable r\u00e9troactivement au 1er janvier 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Am\u00e9liorations sp\u00e9cifiques :<\/p>\n<ul>\n<li>Extension du d\u00e9lai de publication du plan de travail initial \u00e0 20 jours calendaires.<\/li>\n<li>D\u00e9finition du t\u00e9l\u00e9travail occasionnel comme l\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 professionnelle \u00e0 domicile jusqu\u2019\u00e0 20 % du temps de travail.<\/li>\n<li>Engagement \u00e0 n\u00e9gocier au sein des \u00e9tablissements l\u2019acc\u00e8s aux visites m\u00e9dicales et param\u00e9dicales durant le temps de travail.<\/li>\n<li>Clarification des droits en mati\u00e8re de proc\u00e9dures disciplinaires, notamment sur l\u2019implication des repr\u00e9sentants du personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la suite des n\u00e9gociations, les parties se sont engag\u00e9es, entre autres, \u00e0 analyser l\u2019ensemble des carri\u00e8res, \u00e0 identifier des solutions p\u00e9rennes pour les m\u00e9tiers n\u00e9cessitant une formation de niveau sup\u00e9rieur au Master, ainsi qu\u2019\u00e0 discuter des leviers d\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n<p>Les trois parties saluent cette avanc\u00e9e et r\u00e9affirment leur engagement commun \u00e0 un dialogue social constructif fond\u00e9 sur l\u2019\u00e9coute, la responsabilit\u00e9 et l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral du secteur hospitalier. L\u2019objectif commun demeure la finalisation d\u2019une convention collective ambitieuse et adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s et d\u00e9fis actuels du secteur hospitalier, am\u00e9liorant par-l\u00e0 les conditions de travail pour l\u2019ensemble du personnel engag\u00e9 au service des patient-e-s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CP-OGBL-LCGB-FHL_revu-FHL-consolide.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez le communiqu\u00e9 de presse<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FHL et les organisations syndicales OGBL et LCGB ont sign\u00e9 un protocole d\u2019accord interm\u00e9diaire dans le cadre des n\u00e9gociations en cours sur la Convention collective de travail \u00ab CCT-FHL \u00bb <a href=\"https:\/\/fhlux.lu\/web\/signature-dun-protocole-daccord-intermediaire-dans-le-cadre-de-la-cct-fhl\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,62],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11053"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11053"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11059,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11053\/revisions\/11059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}