{"id":10465,"date":"2024-03-11T20:59:18","date_gmt":"2024-03-11T19:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/?page_id=10465"},"modified":"2025-10-28T14:51:14","modified_gmt":"2025-10-28T13:51:14","slug":"les-conditions-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/le-secteur-hospitalier\/travailler-secteur-hospitalier\/les-conditions-de-travail\/","title":{"rendered":"Convention Collective de Travail &#8211; CCT FHL"},"content":{"rendered":"<p>Les salari\u00e9s du secteur hospitalier tombent sous l&rsquo;application de la Convention Collective de Travail (CCT) dite \u00ab\u00a0CCT-FHL\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Des conditions salariales avantageuses<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9volution des salaires selon une grille<\/li>\n<li>Allocation de fin d&rsquo;ann\u00e9e<\/li>\n<li>P\u00e9cule et surprime de vacances<\/li>\n<li>Majorations<\/li>\n<li>Primes de fonction et de responsabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>38h\/semaine, temps partiels, horaires flexibles<\/li>\n<li>10 jours de cong\u00e9 conventionnel suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<li>Cong\u00e9s sp\u00e9ciaux suppl\u00e9mentaires (cong\u00e9 social, cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e2ge)<\/li>\n<li>Droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>D\u00e9veloppement personnel et professionnel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>40 heures de formation continue par an<\/li>\n<li>\u00c9voluer au sein de la carri\u00e8re en fonction des opportunit\u00e9s disponibles<\/li>\n<li>Centre de formation continue \u00ab DeWidong asbl \u00bb : une gestion commune entre FHL et les syndicats OGBL et LCGB<\/li>\n<li>Formations universitaires suppl\u00e9mentaires (Certificats, du Master\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>La valeur actuelle du point indiciaire est de 23,751765\u20ac (r\u00e9troactivement au 01.01.2025)<\/p>\n<p>Liens : Documents CCT-FHL \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger sur la page <a href=\"https:\/\/fhlux.lu\/web\/info-service\/publication\/\">Publications<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les salari\u00e9s du secteur hospitalier tombent sous l&rsquo;application de la Convention Collective de Travail (CCT) dite \u00ab\u00a0CCT-FHL\u00a0\u00bb. Des conditions salariales avantageuses \u00c9volution des salaires selon une grille Allocation de fin d&rsquo;ann\u00e9e P\u00e9cule et surprime de vacances Majorations Primes de fonction &hellip; <a href=\"https:\/\/fhlux.lu\/web\/le-secteur-hospitalier\/travailler-secteur-hospitalier\/les-conditions-de-travail\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":10458,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"fullwidth-page.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10465"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11270,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10465\/revisions\/11270"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fhlux.lu\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}